RESPONSABILIDAD SOCIAL DEL MEDICO VETERINARIO

Creo que la primordial es la de notificar cuando se presente una enfermedad con el fin de evitar un brote que con seguridad se convertirá en una pandemia ya luego viene por demás el del ser justo sincero y franco con todos los clientes que te confían a un paciente que con seguridad ven como un familiar pues si elegiste la salud es por el amor a la vida y al servicio de la vida pero valorándote como médico y cobrando ( cito nuevamente) lo justo que considero es un valor que se esta perdiendo

ARTICULO DE LA OCD

DEL DR. RAMON BATALLA Z.  LA OSTEOCONDRIS EN EQUINOS

Menciona que la  Osteocondrosis es una enfermedad degenerativa que ataca  las articulaciones del caballo.

Al cual  también se le dice   Osteocondritis Disecante (OCD).

 Fue reconocida hace más de 50 años, y a producido importantes pérdidas económicas

en la industria equina mundial.

Las estimaciones más realistas sobre la OCD, establecen una prevalencia que oscila entre el 5-20% y afecta  las principales razas de caballos.

 El  Dr. René van Weeren de la Facultad de Veterinaria de la Universidad de Utrecht (Holanda), menciona que en Europa unos 20.000 potros se ven afectados por alguna forma de

Osteocondrosis.

La OCD en caballos se encuentra dentro de un grupo de enfermedades conocidas

como Enfermedades Ortopédicas del Desarrollo.

 Son enfermedades que se presentan durante el primer año de vida de los potros, y pueden generar serias consecuencias como caballos adultos.

Algunas de estas enfermedades son:

- Osteocondrosis.

- Lesiones quísticas subcondrales.

- Deformidades angulares de las extremidades.

- Fisitis.

- Deformidades flexurales de las extremidades.

Por ultimo estas enfermedades se presentan como consecuencia a múltiples factores,

principalmente genéticos y nutricionales.

 Otros factores que pueden contribuir al desarrollo de estas enfermedades son los siguientes:

- Traumatismos biomecánicos

- Mala conformación

- Estrés mecánico debido a ejercicios inapropiados

- Crecimiento demasiado rápido

- Obesidad y nutrición desequilibrada o inadecuada.

Solamente alguna o varias combinaciones de estas causas pueden producir la enfermedad.

Son los factores medio ambientales, o de manejo, los que determinan si el potro

desarrollará finalmente la enfermedad.

MIS FORTALEZAS DEBILIDADES Y ACIERTOS PARA EJERCER MEDICINA VETERINARIA

Fortalezas: Soy una persona con capacidad de decisión capaz de poner empeño y entregarme al cien por ciento soy aventurero y amo mi libertad entregado y apasionado por lo cual siento que puedo desenvolverme y hacer que la gente se convenza de que esto es lo mío que me gusta y me siento medico cuando uso mis conocimientos para poder dar un diagnostico en cuanto me pueden preguntar para sacarlos de su duda

Oportunidades: tengo el privilegio de ser amiguero y relacionarme con todo tipo de gente de todos los niveles y se comportarme, dentro de ellos hay gente que tiene relaciones en gobernación y me gustaría trabajar en algún departamento gubernamental  eso solo por mencionar uno de la mucha gente que conozco

Debilidades: soy inseguro y temeroso tímido hacen una mala combinación porque me limitan y me impiden realizarme como persona

Aciertos: me he desenvuelto y como ya lo mencione las pocas veces que me han pedido revise a sus mascotas han quedado muy a gusto y me han incluso recomendado

CURRICULUM VITAE

Soriano Cruz Marcos

Kínder  Pedro Padierna Vallejo 

Ubicación: priv. 5 de mayo esq. 46 pte. Año: 1984-1985

Primaria 5 de Mayo de 1862

Ubicación: 36 ote. # 2  Año: 1985-1991

Secundaria  Esc. Sec. Tec. # 1

Ubicación: 22 ote. # 1402 Año . 1991- 1994

Preparatoria  Colegio Libertadores de América

Ubicación: 12 ote. # 7 Año. 1994- 1997

Lic. en Filosofía Pontificio Seminario Mayor Palafoxiano Angelopolitano

Ubicación: México 64 # 2  Año 1997 – 2000

Especialidad en Gastronomía Escuela Libre de Gastronomía

Ubicación. Priv. de la 30 Asur 2722 Años. 1999 2000

Trabaje en el comedor que pertenece a Finanzas

Ubicación: Año. 1999-2000

Lic. En Teología  Misioneros Josefinos Edo. De México

Ubicación: 9 nte. 3207 col. Juan F.  Lucas Años. 2000- 2003

Asesor de estudios en Bachillerato Mauricio Silva

Ubicación: Izucar de Matamoros Atencingo Puebla Dom. Conocido Años 2003- 2005

Profesor de comida internacional en Escuela Libre de Gastronomía

Ubicación: priv. De la 30 A sur 2722  Años: 2003 -2011 (cada año por temporada)

Trabajos sociales (Años 1997-2000)

En comunidades rurales urbanas y suburbanas del edo. de Puebla

Cerezo de san Miguel 

Internado para señoritas con las Hermanas. De yermo y parres (por mencionar algunos)

Capacitaciones de Congresos (con valor curricular)

Practicas de Higiene y Sanidad en la Preparación de Alimentos (29-enero 2002)

Felines Behaviour  (21-noviembre-2008)

2ª Congreso Internacional en Ciencias Veterinarias y Zootecnia (25-27-marzo-2009)

5ª Simposio Sobre Fauna Cinegética de México (25-26-marzo -2010)

Bases para el Análisis Espacial de Datos (12- mayo- 2010)

1ª Encuentro Genético Pecuario (26-agosto-2010)

5ª Ciclo de Conferencia en Producción Ovina (3-diciembre-2010)

OBJETIVO VISION Y MISION DE LA UNIVERSIDAD EN LA PROFESION PROPIA

Cuando tome la decisión de iniciar esta profesión  sabia yo perfectamente que la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla se ofrecía como una escuela que formaba parte de tan renombrada institución , que era pública y autónoma luego casi al año se le nombro facultad de medicina veterinaria y zootecnia y que junto a esta facultad se formaría una comunidad para el propio desarrollo del alumno como persona humana que era deber propio el de prepararse como estudiante por medio de la aplicación y transmisión de nuestros catedráticos asignados y así como nuestros profesores habían tenido la obligación de prepararnos también había de serlo de manera propia para que así como nuestros profesores los habían aplicado de generación en generación nosotros teníamos que aplicarlo no como profesores de generación en generación si no que más bien de manera que se pueda aplicar y mejorar en el desempeño propio del día con día por medio del esfuerzo preparación aplicación pero sobre todo la continua comunicación para la propia solución de nuestros clientes pero sobre todo de nuestros pacientes para así poder como nuestra institución lo propone la solución de los problemas en cuanto a desarrollo nacional y regional se habla , pero también en el de cambiar la ideología errónea que se tiene si es que nos referimos a la medicina veterinaria .

Luego entonces es por medio de la lealtad hacia nuestros propios principios valores y sobre todo a lo enseñado y aprendido por nuestra admirable facultad y como nuestra facultad nos lo propuso  , esto lo menciono pues nuestra facultad nos enseño u oriento en el camino a la investigación científica que por citar ejemplos seria el mejoramiento genético y control por medio de la percepción y conocimiento de bacterias virus y parásitos por mencionar algunos  ,en lo social si es cuanto a relación y manera de hablar nos referimos con términos adecuados que demuestren nuestra preparación ,si al sentido  humanista nos referimos es las del adecuado trato a nuestros pacientes buscando siempre el mismo fin su comodidad y no sufrimiento en técnicas quirúrgicas si nos referimos  a ello  y por el ultimo el de la  tecnología para dar u ofrecer la adecuada capacitación en cuanto a manejo o asesoramiento para la mejoría de donde nos desempeñemos para que así se puedan seguir cumpliendo los parámetros de de demostrar la capacidad y calidad de investigación por el cual se ha representado la buap

Que la educación que la institución nos ha ofrecido e impartido nos de la capacidad y calidad de todo lo que ágamos como ya lo mencionamos en investigación o sentido humanitario o asesoría nos referimos  para que así cumpliendo los objetivos y parámetros podamos lograr que al médico veterinario zootecnia se le reconozca con dignidad y no solo se le compare con personas que degraden nuestra profesión por lo tanto el buscar el realzar la dignidad de dicha profesión por medio de la demostración del propio desempeño como profesional superior  buscando como ciudadano el cumplir con la corresponsabilidad ciudadana , aquilatando equitativamente la justicia social así como la equidad buscando el respeto a la diversidad mental si es  a profesiones a lo que nos referimos por medio de la tolerancia y el cuidado del medio ambiente .ya que será hasta el día en que tomemos conciencia social y sepamos que somos parte de la misma es cuando nos comprometeremos a que todas nuestras actividades contribuirán  a la reafirmación y recreación de nuestra propia cultura pero sobre todo a la construcción de una sociedad productiva que busque por medio de la justicia asegurar el crecimiento como sociedad segura

Es por lo tanto el hacer que la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla permitir que nos solo como institución se mantenga en un buen rango si no también buscar que se sienta orgullosos de nosotros como personas formadas dentro de sus aulas demostrando y permitirle que se siga permaneciendo en su rango como una de las universidades lideres dentro de las instituciones de educación superior del país para que se sigua distinguiendo en la calidad de de preparación académica y como gestor en el sistema de calidad eficiente  eficaz y transparente por demostrar como maneja sus fondos pero sobre todo por poner a sus párvulos en una distinguida atención por parte de la gente que te rodea y que anhela en un futuro seguir tus pasos y formar parte de tan grandiosa institución que sea pues quien por medio de la impresión en el entorno que se desenvuelva por  su participación humana dentro de una sociedad

ENSAYO SOBRE LA FUNCION DEL VETERINARIO EN MEDIO DE LA SOCIEDAD

Desgraciadamente en nuestra cultura o refiriéndonos a la sociedad netamente mexicana se nos está desmeritando como ya lo hemos comentado en clase antes ( o más  bien la doctora)cuando hace hincapié de que se ve menos o incluso en nuestras amistades o en la misma familia como que tienen una ideología errónea o más bien sin el afán de ofender carecen de la debida información del papel que desempeña un M.V.Z. en la sociedad, y esto lo digo por el hecho de que incluso la mayoría nos comenta que escogimos mala carrera pues no hay muchos lugares donde nos podamos desempeñar por ello en este ensayo tratare de hacer hincapié en lo que se destaca o ,lo necesario y el bien que hace un M.V.Z.  por todos  y que no solo es dedicarse a peluquear perros o como la mayoría piensa nos encanta batirnos en la mescolanza fatal (cítese comúnmente la kk )

Desgraciadamente se piensa que incluso por el hecho de participar en campañas antirrábicas el M.V.Z. no debió desperdiciar en estudiar tanto ya que para poner una vacuna cualquiera cuando no tienen la idea del cuidado que se le tiene al medicamento y la dosificación que se le debe dar para ni echar a perder el producto y permitir abarcar la cantidad de animales que se sugiere en el frasco y mas allá no ven que  en si lo que está realizando el M.V.Z. es comprometerse con el favorecimiento a la salud propia y esto lo realice donde lo realice

Se le critica al M.V.Z. por que posiblemente no tenga un uniforme placa o algo que le distinga y le haga se engalane enaltezca o represente  y que al caminar se pavonee en señal de presunción si mas bien por el hecho de nuestra vocación permite juntarse con  todo tipo de personas razas étnicas humildes (y no solo influyentes o caciques (( con los cuales también se tiene contacto)) si no comprenden que mas que juntarse con dichas personalidades se enaltece por atender lo mismo al burro del vecino ( en el buen sentido de la palabra) que al  perro gandaya del cacique del mismo sin pueblo (sin  ofender también)

Si mas que un uniforme o placa  nos sirviera el hecho de sentirnos bien por realizar la labor para la cual esta uno preparado y dejar satisfecho a quien pide los servicios por que su puerca o su perra pario sin mayor problema que el de un susto por que no querían parir naturalmente y tuvo problemas si mas  que la placa es la satisfacción de quien pide el servicio porque en la mayoría de las situaciones es la gratificación por salvar a la perrita que se considera parte de la familia  o de la puerca que permitirá al dueño incrementar el crecimiento de su propia granja

En esta carrera el M.V.Z. tiene la capacidad de asesorar tanto monetaria como  técnicamente hablando lo mismo a la familia humilde que tiene en una pequeña porción de tierra su gallinero con algunas aves que al de la grandiosa  granja ultramodernas dígase bachoco (por citar alguna) dicha asesoría consta en que se invierta lo optimo que la permitirá una ganancia o incremento tanto monetario como de cabezas y esto por medio de las adecuadas cantidades en cuanto a kilos si nos referimos a alimento o litros de agua así como sus comederos bebederos o nidales para una adecuada desempeño comportamiento y salud de los pacientes también por medio de una calendarización en cuanto ha vacunas hablamos

Si es que hablamos del ganado lechero (bovinos) el M.V.Z. procura su total salud para así poder alcanzar lo que es en cuanto ha ganancia de peso pero sobretodo de su producción lechera así como de sus derivados luego entonces el  M.V.Z tendrá que cuidar que estos productos tengan y cumplan con todas las normas de salubridad para el bien del consumo humano.

Si de equinos se habla se piensa inmediatamente en carreras de caballos y el M.V.Z. procurara que estos tengan un balanceo nutricional adecuado que permita que su desempeño tanto muscular como óseo sea el correcto pues si no lo fuera así tendría la facultad y el deber de salvarle en caso de fractura su extremo por medio de métodos ortopédicos modernos y en fin buscar su salud primero luego y solo en un caso extremo salir por la vía del sacrificio pero no sin agotar todas nuestras opciones

El M.VZ. tiene la facultad de elegir tratamiento médicos y quirúrgicos según sea la necesidad y no solo para una sola especie así como también el de por medio de la investigación y el continuo sonde y reporte  a tiempo de brotes de enfermedades que generarían exorbitantes gastos no solo para una comunidad u en estado si no también para todo un país y sobre todo su granito de arena si es en cuanto a ciencia si nos estamos refiriendo ya que tiene la facultad de mejorar las especies genéticamente hablando

El M.V.Z. tiene la facultad de poder trabajar en gobierno S.A.G.A.R.P.A. (también por mencionar alguna) en lo cual  lo que se busca es la elaboración de proyectos que procuren primero la salud luego el ahorro económico y por último el desarrollo y progreso al parejo en cualquiera que sea el status social en el cual se apoye.

Por lo tanto hay que especializarse dedicarse y entregarse si lo que se busca es que la sociedad note el laborioso y destacada labor que el M.V.Z. desenvuelva pero sobre todo hay que preocuparse de hacer bien  el trabajo para la propia satisfacción y realización nuestra y de nuestros pacientes  

Mantenimiento de aéreas verdes de la Posta Zootécnica El Salado

INTRODUCCION

Los sistemas de cuidado y mantenimiento varían según la región geográfica y vienen impuestos por las tradiciones locales y nacionales.

La reforestación es la solución a la explotación maderera, la invasión del bosque para la agricultura, incendios forestales, la desertización, etc.  La reforestación no es simplemente plantar árboles donde hay pocos o donde antes no había sin más. La reforestación conlleva un estudio medioambiental ya que el equilibrio ecológico es muy sensible y los esfuerzos pueden resultar infructuosos o incluso dañinos para el ecosistema. Así que la reforestación consiste en un trabajo previo que define qué especies de árboles son los más apropiados para la zona, independientemente del aprovechamiento de su madera.

Es fundamental que no acaben convirtiéndose, por ejemplo, en una especie invasora que evite el crecimiento de especies autóctonas porque haría desaparecer las especies de insectos o animales que se alimentan de ellas rompiendo la cadena alimenticia. Una reforestación así destruiría el equilibrio ecológico, de por sí muy sensible y sucedería como con una fila de fichas de dominó (si tiras una, detrás caen un montón más).

Beneficios de la reforestación

La reforestación, como decíamos más arriba, beneficia en varios aspectos al ecosistema. Enumeremos todos sus beneficios:

·         Determinadas zonas de repoblación permiten la explotación de su madera para la obtención de combustible doméstico, así como para el uso industrial de la madera, protegiendo los bosques viejos.

·         Protege los suelos fértiles de la destrucción ocasionada por el arrastre de las lluvias al mantenerlo con las raíces.

·         Sirven de áreas recreativas naturales cuando son zonas cercanas a las ciudades.

·         Retrasa e incluso detiene el avance de las dunas de arenas, así como la desertificación.

·         Ejerce de muro protector de las zonas de cultivo contra el viento.

·         Optimiza las funciones de las cuencas hidrográficas evitando reboses.

·         También es beneficiosa para crear una masa forestal en terrenos donde antes no había árboles.

En el cuidado y mantenimiento de árboles y bosques urbanos, y áreas verdes urbanas, hay que dar atención especial a la determinación de la vitalidad de los árboles y de los árboles en peligro. Esto incluye la división en categorías de las heridas de los árboles (métodos biológicos de la madera, tomografía informatizada), la influencia de la época en que se producen las heridas sobre las reacciones de éstas, pudrición (patología), tratamiento de heridas, vendaje de heridas, daños de la raíz, protección, desarrollo y poda.

OBJETIVO:

Que cada integrante de los diferentes equipos realice una actividad para el mantenimiento del medio ambiente en la Posta Zootécnica el Salado.

MATERIAL

o   Pala

o   Cubeta

o   Agua

o   piedras

DESARROLLO

Cada compañero llego a la Posta Zootécnica el Salado con el respectivo material para trabajar. Se nos indicó que se les dieran mantenimiento, limpieza y se regaran a los arbolitos en crecimiento, que se encuentran distribuidos en toda la zona de reforestación de la posta. Nuestro equipo decidió ocuparse en el área verde que se haya enfrente del taller de lácteos.

Se inicio la jornada aproximadamente a las 14:15 pm del dia 08 de junio del presente.

 En la siguiente imagen se puede ver como iniciamos el trabajo en equipo de aproximadamente 30 plantas entre ellas arboles de trueno, rosales y otras flores, imagen 1.

imagen1  Equipo iniciando labores

Se tuvo que retirar la hierba de los arboles ya que están cubiertos de maleza. También  escarbar y acomodar la tierra de tal forma que se formara la fosa alrededor de la planta, para el acumulo del agua. 

A continuación se mostraran imágenes de cada uno de los integrantes durante el trabajo.

Imagen 3 Marcos Soriano Cruz y Xchel Esli Martínez Sosa, ambos escarbabando y desenhierbabando

Después de retirar la maleza, con las pudras que se recolectaban se colocaron en la circunferencia del  limite de la planta, se regaron las plantas. Imagen 5.

  Imagen 5  acomodo de piedras.

Al finalizar las 30 plantas los resultados fueron los siguientes, imagen 6.

Imagen 6 área terminada

CONCLUSION

Terminamos satisfechos nuestra labor, ya que después de ver el área verde reconstruida, coincidimos que nuestros esfuerzos valieron la pena. Por ultimo descansamos un momento y después nos retiramos cerca de las 16:40 pm.

BIBLIOGRAFIA

·         http://www.enbuenasmanos.com/articulos/muestra.asp?art=2270

·         http://www.fao.org/forestry/docrep/wfcxi/PUBLI/V1/T3S/1-9.HTM

CODIGO DE ETICA PROFESIONAL PARA MEDICOS VETERINARIOS

CODIGO DE ETICA PROFESIONAL PARA MEDICOS VETERINARIOS

DECRETO del Poder Ejecutivo Nacional Nº 8561/67.

PREÁMBULO 

El ejercicio profesional de las Ciencias Veterinarias se sustenta en los más elevados fines de bien general y exige por parte de quienes ejerzan la profesión, una conducta ajustada a normas de ética cuyas bases se incorporan al presente Código; la violación a las mismas estará sujeta a sanciones, que serán juzgadas por el Tribunal de Honor que crea la Ley 14.072.

GENERALIDADES 

Art. 1º Los médicos veterinarios están obligados a respetar y cumplir los preceptos sustentados por el presente Código de Etica y ajustar su conducta y actuación profesional a los principios básicos que se fijan en el mismo.

De los deberes profesionales

Art. 2° Son deberes de los médicos veterinarios:

a) Cumplir y hacer cumplir todas las leyes, ordenanzas, reglamentos y disposiciones emanadas de autoridad legítima y competente que se relacionen en el ejercicio de la profesión.

b) Contribuir al bienestar y progreso de la humanidad, poniendo su esfuerzo al servicio de la economía del país; promoviendo el progreso del agro con sentido social; concurriendo con sus conocimientos al mejoramiento de la sanidad de los animales, al perfeccionamiento de los métodos zootécnicos y la tecnificación integral de la empresa agropecuaria; participando también en todas las actividades tendientes a proteger y mejorar la salud humana, de acuerdo con el concepto moderno y amplio de salud pública.

e) Acrecentar permanentemente su capacidad científica y técnica y elevar el nivel cultural de acuerdo con su condición universitaria.

d) Contribuir activamente al fortalecimiento de los vínculos que unen a los colegas y colaborar para el sostenimiento y progreso de todas las instituciones que los agrupan.

e) Dispensar sus conocimientos profesionales sin restricciones de ninguna naturaleza, prestando amplia colaboración a las actividades científicas de la profesión.

Participar en la lucha contra el ejercicio ¡legal de la medicina veterinaria, controlando y denunciando toda comprobación de violación a las funciones especificas que ella comprende de acuerdo al artículo 4 de la Ley 14.072.

De los deberes para con los colegas y profesionales con actividades afines

Art. 3º Son deberes de los médicos veterinarios para con los colegas o profesionales con actividades afines:

a) No competir en el ejercicio profesional recurriendo a medios desleales o reñidos con elementales normas de ética, respetando las disposiciones arancelarias vigentes.

b) No emitir juicios adversos sobre la actuación de otros profesionales, salvo casos en que dicha actividad menoscabe el prestigio de la profesión o lesione intereses generales utilizando siempre el procedimiento que señalan las normas éticas generales.

e) No contribuir en forma directa o indirecta a restar crédito o prestigio a los colegas.

d) No intentar suplantar al colega mediante actos de propaganda * promoción de las propias actividades, dirigidos en forma directa * tal finalidad.

e) Respetar y hacer respetar el régimen del concurso, actuando con la más estricta prescindencia de factores que puedan alterar la imparcialidad de los mismos, la estabilidad y el escalafón profesional, el derecho de permitir la defensa y el sumario previo a toda cesantía el oponerse a la publicidad prematura de presuntas faltas de colegas hasta tanto no sean totalmente esclarecidas; la dignidad y persona de los Jurados, asesores y participantes.

f) Establecer condiciones dignas para los colegas que actúen como sus colaboradores o empleados.

g) Mantener el más respetuoso trato en toda relación con los colegas durante su actuación como técnicos en la actividad privada, o como funcionarios públicos, sin declinar la defensa de los intereses legítimos que se les confieren.

h) Contribuir al afianzamiento de la jerarquía técnico‑administrativa, científica o docente que lo vinculan con sus colegas Mediante el tratamiento respetuoso y digno que debe regir el trato entre colegas universitarios.

í) No permitir bajo ningún concepto, que se cometan actos de injusticia en perjuicio de colegas y contribuir por todos los medios a su alcance a su reparación, si se hubieren cometido

De los deberes para con los clientes

Art. 4º Son deberes de los médicos veterinarios para con sus clientes:

a) Evitar todo acto que pueda obrar desfavorablemente en el animo del cliente y que pueda contribuir al desprestigio de la profesión, limitando la actividad profesional a lo estríctamente indispensable y compatible con las necesidades de la misión a cumplir.

b) Reducir la aplicación de la eutanasia a los casos debidamente justificados, conciliando los intereses particulares con los superiores de la comunidad, los principios básicos de la salud pública y el espíritu de las leyes protectoras de los animales.

Deberes para con los paratécnicos o auxiliares de la Medicina Veterinaria

Art. 5º Son deberes para con los paratécnicos o auxiliares de la medicina veterinaria:

a) Mantener cordiales relaciones, respetando y haciendo respetar los límites de sus funciones.

b) Exigir y controlar que la función de los mismos se realice sin excepción bajo la dirección del profesional.

PROHIBICIONES

Art 6º Está prohibido al médico veterinario:

a) Ejecutar a sabiendas actos o trabajos reñidos con el interés general o con principios fundamentales sentados por las ciencias y la técnica.

b) Ocupar cargos o ejercer actividades cuya incompatibilidad quede establecida por leyes, ordenanzas o reglamentos vigentes o por las normas de ética que fija el presente código o consagra la sociedad.

e) Integrar sociedades que por tal hecho puedan permitir a otras personas el ejercicio ¡legal de la profesión.

d) Certificar actuaciones dentro de la competencia de su profesión que no se ajusten a la verdad.

e) Regular sistemáticamente honorarios por debajo de los fijados en el reglamento del arancel profesional.

f) Prescribir drogas con el objeto de promover esfuerzos físicos superiores a la capacidad normal de los animales de trabajo y de deporte.

h) Tratar de desacreditar directa o indirectamente la reputación profesional, personal o colectiva de otros colegas.

De la publicidad y anuncios profesionales

Art. 7º La publicidad sobre la labor de los médicos veterinarios se efectuará recurriendo a medios que aseguren la seriedad de las comunicaciones, evitando el estilo de la propaganda comercial.  

Art. 8º Están expresamente reñidos con normas de ética, los anuncios que involucran algunas de las siguientes características:

a) Los de tamaño desmedido con características llamativas o acompañados de fotografías.

b) Los que ofrezcan la infalible curación a plazo fijo, de determinadas enfermedades.

e) Los que prometan servicios gratuitos, cuando explícita o implícitamente mencionen tarifas de honorarios

d) Los que utilicen membretes complementarios del título, que pueden inducir a error sobre la real capacitación profesional u otros títulos que no sean los otorgados por instituciones de reconocido prestigio del país o del extranjero.

e) Los que empleen en los impresos destinados a la actividad profesional, el título de profesor, sí éste no corresponde a dicha jerarquía en la docencia universitaria.

f) Los que sean exhibidos en lugares inadecuados o sitios que comprometan la seriedad de la profesión.

De los honorarios

Art. 9º Los médicos veterinarios deben regular honorarios en los casos en que presten servicios profesionales, fijándolos de acuerdo al Código Arancelario, aprobado por el Poder Ejecutivo Nacional a propuesta del Consejo Profesional.

Art 10º. No está permitido compartir honorarios con los encargados del manejo o administración de bienes del cliente, ni recurrir a medios directos o indirectos para inclinar sus preferencias.

Art. 11º. En los casos de negativa para abonar los honorarios, los médicos veterinarios podrán recurrir a medios legales para lograrlos, mediante procedimientos que fijan las leyes, llenando los requisitos que las mismas establezcan.

De las faltas de ética

Art. 12º. Incurre en falta de ética todo profesional que cometa transgresión a uno o más de los deberes establecidos en este código, a los principios básicos que se sustentan en su espíritu y a las normas morales no señaladas ‑expresamente en el mismo, tal como se afirma en el Preámbulo.

Art. 13º. El carácter de las faltas de ética, se calificará según la siguiente escala: gravísima, grave, seria, leve.

Del Tribunal de Honor.

Art. 14º. El Consejo asumirá la función de Tribunal de Honor en los casos que las circunstancias lo requieran, para lo cual sesionará a puerta cerrada, pudiendo encomendar la misión de estudio y asesoramiento en cada caso a una Subcomisión ad‑hoc para expedirse en definitiva.

Art. 15º. Los miembros del Consejo cuando actúan en carácter de Tribunal de Honor son recusables o podrán excusarse con respecto al imputado, por los siguientes motivos:

       a)        Amistad o enemistad manifiesta.

       b)        Existencia de pleito pendiente.

       c)         Existencia de intereses directos en resultado del sumario con prue­bas objetivas.

       d)         Parentesco en línea directa, ascendente, descendente o colateral,

             hasta el cuarto grado.

       e)       Existencia anterior o actual de tutela o curatela.

       f)       Existencia de relación de dependencia.

De las sanciones

Art. 16º. El Consejo Profesional en su carácter de Tribunal de Ho­nor podrá aplicar las siguientes. sanciones disciplinarias, de acuerdo a lo establecido en el artículo 20 de la Ley NQ 14.072

       a)       Advertencia.

       b)       Amonestación.

       c)       Apercibimiento.

       d)       Suspensión de un (1) mes a un (1) año en el ejercicio de la

              profesión.

       e)       Cancelación de la matrícula.

Art. 17º. Además de las transgresiones que establece el Código de Etica contra la dignidad profesional, el Tribunal de Honor, de por si, podrá aplicar sanciones por delitos infamantes que llevan como accesorias la inhabilitación.

De las normas procesales

Art 18º. Denunciada o establecida una irregularidad, el Consejo Profesional en su carácter de Tribunal de Honor procederá a instruir el sumario correspondiente; oído que sea el sumariado, recibirá la prueba que ofrezca y adoptadas todas las medidas que estime necesarias, dictará resolución en el término de quince (15) das (artículo 21 de la Ley Nº 14.072).

Art. 19º. Contra la resolución condenatoria, se podrá interponer recurso de revocatoria dentro del décimo día de notificada la sentencia. En los casos de los incisos d) y e) del artículo 20 de la Ley N'? 14.072, se podrá deducir recurso de apelación por ante el juez en lo Civil de turno dentro de los diez (10) días de notificada la resolución que desestime la revocatoria. La resolución del Consejo Profesional en su carácter de Tribunal de Honor no será aplicada ni publicada mientras transcurran los plazos establecidos, se haya deducido apelación y mientras no haya sentencia ejecutoria.

Art. 20º. En los casos de cancelación de la matrícula, no podrá solicitarse la reinscripción hasta pasados los tres (3) años de la fecha er) que quedó firme la resolución respectiva (artículo 22 de la Ley NQ 14.072)

 

Art. 21º. Las resoluciones del Consejo Profesional en su carácter de Tribunal de Honor denegando la inscripción o reinscripción en la matrícula, serán apelables ante el juez en lo Civil de turno (articulo 23 de la Ley NQ 14.072), en la forma y plazos previstos en el articulo 14 del presente Código.